11月19日，山东大学2017届毕业生就业双选会（秋季）在中心校区举行。这是今年下半年山东大学最大规模的毕业生招聘会，也是“驻鲁211工程高校就业联盟”2017届毕业生双选会的一站。
　　
　　本次双选会规模大、层次高、岗位多，共有来自全国22个省份的660家用人单位，以及山东大学和省内外其他高校的近万名学生参加。用人单位数量较去年同期有明显增加，包括厦门航空、浪潮集团、伊利集团、歌尔股份、中车青岛四方所、济南二机床集团、京东方科技集团、中国电子科技集团十八所、解放军第三〇二医院、广州白云山医药集团等许多具有行业优势地位、上市或极具成长性的用人单位。从地区看，用人单位主要来自山东、北京、江苏、上海、浙江、河北、天津、广东等省份，其中山东占七成。从单位性质看，各类企业近85%，其中国有及国有控股企业占全部单位的近20%，民营企业近60%，医疗卫生、高等教育、科研设计等各类事业单位近15%。从行业看，用人单位主要涉及装备制造、医药卫生、教育服务、生物科技、金融证券、物流、能源等领域。2.4万个岗位需求涵盖本、硕、博各学历层次和大部分学科专业，许多单位还通过多种手段吸引90后求职者关注。调研显示，许多民营企业和高新技术企业表现出良好的需求态势。山东豪迈集团、济南政和科技有限公司等知名校友企业参加了这次双选会，一些校友还作为用人单位代表回到母校招聘。山东省青岛市、济宁市、日照市、禹城市以及江苏省徐州市、浙江省长兴县的政府部门还以“组团”形式组织了120余家单位前来招聘。除现场招聘外，近90家单位将于会后继续在山大举办170余场次笔试和面试，30余家用人单位将继续开展专场宣讲招聘。
　　
　　会前，参会学生通过山东大学就业信息网、微信等渠道查询参会单位和岗位需求信息，网上预约后，着装得体、依次排队接受安检进入会场。会场分为三部分，分别是体育馆一层、二层和击剑馆。会场内展位分布均衡，学生可利用山大就业微信和展位图快速定位、查看招聘简章、记录岗位信息，在感兴趣的展位前递交简历并交流。一些其他年级在校生也前来感受求职氛围、了解行业需求。许多用人单位表示，参加双选会主要是基于对山大办学实力的了解，以及对学生素质能力、校招平台影响力的认可，认为山大学风好，毕业生专业扎实、踏实勤奋、事业心强，能与单位的发展很好地融合。一些用人单位认为，许多90后学生比较关注行业发展前景、个人发展空间、薪酬福利、工作地点等，“有自己的想法”，表现出积极、理性的就业心态。许多毕业生表示，来之前就已经查询了有关用人单位的信息，目标比较明确，希望寻找到适合自己发展的机会。
　　
　　为促进人才供需精准对接、帮助用人单位提高招聘效益，山东大学努力建设优质、安全、规范的招聘平台，提供有力的会务保障。学校有关单位于14日召开了协调会。校、院两级学生就业工作领导小组负责人，各学院（研究生培养单位）毕业班辅导员也来到现场，调研行业需求、指导学生求职。学校会同济南市公安局制定了合理的布展方案、严密的安保方案和应急预案，提前踏查现场，排查安全隐患。学生就业创业指导中心和法律援助中心，在主席台前提供签约手续和法律问题咨询服务。会场供应热水，各关键点配备了消防、安保人员和学生志愿者，提供精细化、人性化的服务。山东大学党委、校长办公室，党委宣传部，财务部，后勤保障部，公安处，校医院，体育学院等校内单位；以及济南市公安局、济南市消防支队等校外单位提供了会务保障。
　　
　　山东大学2017年大约有毕业生12500人，其中本科生约6800人，硕士生约4300人，博士生约1400人。学校把就业工作摆在更加突出的位置，努力实现全校协同育人，为学生提供良好的平台和更多的机会，使一流大学建设的成果更好地惠及青年学生成长成才。在提高人才培养质量的同时，学校建设精准高效的就业指导服务体系，结合学科专业特点以及90后大学生的成长规律和就业诉求，使就业指导服务“贴需求”、“接地气”；学校针对经济转型升级态势研判社会需求变化，主动与政府和企事业单位的人才战略对接，有计划地深化与行业、地区和重点单位的人才合作，拓宽毕业生就业渠道，校园招聘平台的资源集聚效应日益凸显，自2016年9月以来，不含本次双选会，进校开展宣讲招聘的用人单位达770余家，山东大学就业微信用户已突破5万人。