深圳新闻网4月14日讯（记者余俐洁 通讯员陈汝冰）4月14日，第十六届中国国际人才交流大会在深圳开幕。当天下午，深圳信息职业技术学院（以下简称“信息学院”）在会展中心举行新闻发布会，发布该校《高层次人才队伍建设方案》和《科技创新体制机制改革1+N系列文件》。学校针对不同层次、不同领域人才，提供精准强力的政策支持，其中，全职引进国家杰出人才，学校将提供最高240万元年薪。

　　据记者了解，信息学院针对不同层次、不同领域人才，提供精准强力的政策支持，以柔性和全职相结合的方式，提供高额薪酬与丰富的科研配套经费，真心实意招纳英才。以国家杰出人才为例，全职引进人才，学校提供每人160~240万元的年薪、100~1000万元的科研配套专项经费和每月2万元的租房补贴；柔性引进人才，学校提供每人13~20万元的月薪、100~1000万元的科研配套专项经费和每月2万元的租房补贴。（具体薪酬待遇根据人选条件和任务要求进行个性化协商。）

　　发布会现场，1位中组部“千人计划”青年专家、1位教育部长江青年学者欣然应聘，与信息学院签订高层次人才引进意向书。学校相关负责人表示，签约的中组部“千人计划”青年专家，以柔性政策引进后，将极大促进智能制造与装备学院的大型装备数字化设计、制造及检测水平再上新台阶；签约的教育部青年长江学者、国家优秀青年基金获得者，将为软件学院专业提升带来强力支持。

　　据悉，学校计划到2020年，学校各级各类高层次人才队伍建设数量达到133~195名，其中国家级8~15名，省级20~30名，市级30~40名，校级60~80名，海外高层次人才15~30名；组建培育各类高层次团队65个，其中科研创新团队10个，教学团队55个（省级10个、校级45个）。