常州金坛人民医院在招聘会现场撑起了一个一人高的易拉宝，上面给出的待遇数字高得有些惊人，“具有执业资格者享受15万元—100万元住房补贴;协助解决子女入学问题、配偶安置问题;在同等条件下优先晋升职称。”光是看其中的住房补贴一条，就可见医院求贤的诚心。“进入你们医院后，可以直接获得编制吗?”南大医学院的博士王同学和金坛人民医院的招聘负责人简单聊了几句后，还是奔向了另一边的南京军区南京总医院的招聘展台。

　　昨天进场的近400家单位中，江苏省人民医院、江苏省中医院、江苏省肿瘤医院等省属三甲医院展台最受毕业生欢迎，求职者排起了长队。

　　“我们都知道要往大医院投简历，但医院平台越大，招聘的时候门槛就越高。是不是七年制，本科和研究生就读的专业和方向，甚至本科学校是不是211或者985都可能成为我们被拒收简历的原因。”安徽一所医科高校的研究生小杜刚刚经历过一所公立三甲医院的“简历秒杀”，心有余悸。

　　“之所以设置这么高的门槛，是希望毕业生到岗后，能够迅速上手挑起大梁。”一位招聘负责人告诉记者。(杨甜子)