为进一步培养教师队伍、深化教学改革、提高教学质量，在王卓理事长、冯居秦院长的指示下，西安海棠职业学院特别成立教师任职能力测评工作指导小组，多部门联合于本月开展教师任职能力测评工作。
　　
　　为保障本次教师任职能力测评工作的顺利进行，首先，学术委员会邀请多位专家教授，组建起以西安海棠院副院长王景洪为组长，巡视员王爱民、马相臣为副组长的20余人的专家团队。同时，根据西安海棠学院的学科设置特点，将专家团队按专业类别划分为公共基础课、管理工程类以及两个医护类共计四个小组，西安海棠学院副教授张扶安、副教授马贵民、副教授何玉秀、高级经济师韩文强四位学科带头人分别担任小组组长。
　　
　　教师任职能力测评专家组将本着“公开、公平、公正”原则，通过培训、听课等形式面对面的与被测教师进行交流，围绕教学秩序、教学过程、教学状态和教学质量四个方面，重点考察被测教师的教学态度、教学内容、教学方法、教案、讲授能力、课堂纪律、学生互动、教书育人等内容，从而在教与学两个方面进行综合评价，并给出反馈和指导。
　　
　　此外，除了负责本次教师任职能力测评的统筹工作外，西安海棠学院教务处还将邀请校内外专家教授，以讲座的形式对教师进行师德师风教育和教学能力的相关培训。同时，学生处也将组建学生测评小组进行学生测评评教工作。
　　
　　据悉，西安海棠学院教师任职能力测评工作指导小组由王卓理事长、王爱民巡视员任顾问，冯居秦院长任总负责人，程宇副院长任执行组长，王景洪副院长任专家组组长，吕博副院长任学生组组长，形成了以院级为主导、学术管理委员会、教务处、学生处为实施主体、各二级院为基础、教师与学生共同参与的测评体系，以后将作为学院常态化工作每年进行一次。
　　
　　西安海棠学院一直对教学工作的提升常抓不懈，本次教师任职能力测评本着坚持客观公正实事求是、坚持定性与定量相结合、坚持全面综合评价的三大原则，将进一步深入日常教学督导工作，从而实现对教学环节各项工作全方位、全过程、多层次的把握，这对教学秩序的保障和教学质量的提升有着稳步的促进作用，同时为进一步推动了西安海棠学院教学工作的有序发展打下坚实基础。