2018年，天津市应届高校毕业生超过16万人。天津的“人才磁性”如何？该市应届高校毕业生又流向哪些行业和领域？就此，记者对天津市应届高校毕业生进行了采访。

　　留在天津打拼成为“新天津人”

　　“确认过眼神，遇上对的城。”这是天津师范大学广播电视编导专业应届毕业生、天津博超文化传播公司创始人王超的心里话。

　　“天津营商、人文环境好，政府扶持大学生创业的‘一揽子’政策、‘一条龙’服务非常给力。‘海河英才计划’对于真正想留津来津干事创业的毕业生来说是一大利好。”成为“新天津人”的王超觉得自己“占尽天时地利”：公司入驻天创企业孵化基地，年收入达100多万元，其麾下的3名员工也是河南、山东生源的天津应届高校毕业生。

　　天津市成为人才“净流入地”已是不争事实，而该市高校毕业生也倾向于在天津或者回家乡发展，以往“扎堆北上广”的形势开始出现变化。以天津工业大学为例，该校6917名本硕博毕业生中，流向前五位的省市分别是：天津、山东、河北、河南、安徽，其中留在天津的毕业生人数1440人，占总人数的20.8%。

　　一方面，天津市大学生就业、创业、落户政策及服务纷纷落地；另一方面，环渤海地区经济中心、首批沿海开放城市、全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区等光环让天津散发着与众不同的独特魅力，既留住了高校毕业生的人，也留住了他们的心。

　　近日，香草招聘发布的《2018年高校应届毕业生就业报告》指出，天津成为今年全国应届高校毕业生异地就业十大热门目标城市之一。“天津是具备开放社会环境和丰富就业资源的城市，宜业宜居，而这也恰好符合应届高校毕业生对个人未来发展的美好愿景。”中国天津人力资源开发服务中心有关负责人表示。

　　新旧动能转换期“绿牌”行业前景看好

　　近年来，经济转型升级使产业人才分布呈现新的趋势，也给高校毕业生求职就业带来了新的挑战和机遇。“高新”与“高薪”兼具的岗位正成为应届毕业生竞相争抢的“香饽饽”。

　　据BOSS直聘研究院发布的《2018求职旺季人才趋势报告》显示，在今年求职旺季中，互联网行业再度成为人才最紧缺行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高，人才流入率也较大，工程施工和生活服务行业列居第二、三名。因此，会有更多毕业生涌入这些“绿牌”行业，而交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业人才较为饱和，毕业生就业压力会更大。（下转第二版）（上接第一版）

　　“保险业前景好，公司提供的待遇也很有竞争力。”比较多家用人单位后，南开大学金融专业应届毕业生张杰最终选择到某保险公司从事资产管理工作。她有5名同班同学就职于证券、保险公司或上市公司。

　　所在学校、专业与毕业生就业流向息息相关。记者在采访中了解到，“专业对口”仍是不少毕业生的主要诉求之一。

　　“天津工业大学专业主要包含理工类、经管类和艺术类3类。本届毕业生就业呈现出选择集中的特点：理工类毕业生在选择时以技术类岗位优先；经管类毕业生多选择与专业相关的管理服务类岗位；艺术类毕业生追求个性，不愿受到过多约束，多选择自主创业、自由职业、灵活就业。”天津工业大学学生处处长张玉波告诉记者。

　　天津工业大学毕业生就业领域最多的是信息传输、软件和信息技术服务业，超过就业总人数的1/5。另外，就职于教育、制造业、文化体育和娱乐业、科学研究和技术服务业的毕业生数量排在前几位。

　　在就业单位类型上，天津工业大学毕业生就职于中小型企业的，占总就业人数的一半以上，其次是高等教育单位、其他事业单位、大型国有企业及中小型三资企业。

　　今年，天津职业技术师范大学应届毕业生就业人数3420人，初次就业率达88.81%。其他类型企业与中等教育单位位居流入单位前两位，分别占就业毕业生总数的61.94%和21.85%，另外还有部分毕业生流向高等教育单位、大型国有企业。

　　“从麦可思第三方数据反馈来看，我校近3届毕业生工作半年后，一半以上毕业生服务于教育业，且整体呈上升趋势。”天津职业技术师范大学就业指导中心主任鞠闲妹说，“随着政府和社会对职业技能教育重视程度不断提高，我校毕业生就业率和就业质量会不断提升。”

　　不过，鞠闲妹也提到，目前，就业结构性矛盾依然突出，企业用工方式越来越灵活，虽然招聘单位数量和岗位需求略有增长，毕业生“慢就业”的人数也在增多，部分毕业生求职紧迫度、主动性不强，外在表现就是“有业不就”。

　　社区岗位受毕业生青睐

　　根据天津市民政局、市财政局、市人社局相关规定，社区工作者包括依法依规选举的社区党组织成员和社区居委会成员，面向社会公开招聘的社会服务及物业管理专职人员、残疾人专职委员、劳动保障协管员、劳动关系协调员等。长期以来，社区工作存在专业人才储备不足、职业认知度不高的瓶颈。收入偏低、保障机制不健全，也让社工一度成为高校毕业生就业“冰点”。

　　近年来，变化悄然发生。曾被戏称为“居委会大妈”的社工，随着知晓度、美誉度不断提升，受到“90后”甚至“95后”的追捧。

　　“周日面试一上午，还经历了博士级‘大神’考生的‘碾压’，没想到社工岗位吸引力这么大。”7月22日，走出考场的天津市应届毕业生吴雪感叹。

　　“社区工作相对稳定，而且锻炼个人能力，很有‘存在感’。”天津农学院应届毕业生李洪玥积极备考天津市河北区社区工作者岗位。对此，她的家人非常支持。

　　“近年来，国家逐渐加大社区建设力度，社区工作人员待遇有所提高，五险一金有保障。对于相关专业的毕业生来说，社区是他们实现价值的最佳舞台之一。”中国天津人力资源开发服务中心有关负责人说，“社区需要高素质、高学历的新鲜力量。相信在未来，养老照护、儿童福利、社会救助等领域会出现更多适合高校毕业生的基层服务岗位。”

　　高校毕业生基层就业热继续升温。对此，天津市有关部门也在积极搭桥铺路。今年8月22日，天津市委组织部、市人社局等5部门联合印发《天津市高校毕业生基层成长计划实施方案》，促进高校毕业生在基层成长成才。天津市力争用10年左右时间，建设一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍，让身在基层的高校毕业生真正能“留得下”“干得好”“流得动”。（记者李浏清 通讯员张媛 王娟）